美國新增職位報告

北美紀行 15

美國7月新增就業只有7.3萬人，遠低于預期。同時5月、6月的數據亦大幅下調，结果三個月平均下来只增加3.5万人。全職工作滅少44萬份，兼職工作增加23.7萬份。

7月份醫療保健職位增加了5.5萬份，社會援助增加了1.8萬份，兩者合計竟然就是7.3萬份的7月新增數字。那些其他部門就等於打和、無增長。人口老齡化對醫療服務的需求自然增加，但其他行業就沒有這麼幸運。

美國的數據可靠嗎？

親友的信息是目前勞工市場是人浮於事，在零售、餐飲業打工很多人是不能做是一個月每天八小時；因為老板一般分配工作會控制每月時間，避免員工得到保險福利來控制成本。當老板這樣出手時，就業市場必然差。季節上看，七月暑假到來，美國國內旅遊又到旺季。臨時工的需求上升，兼職崗位增加就是正常的。

企業方面，人工智能工作炙手可熱，但其實大部分工資都集中在頭部員工上。現在不少輭件编程工作已經可以利用AI來做，省去人力。反而餐飲零售、建築等服務業工作不受AI影響。高科技企業反而成為AI 打擊員工就業機會的重要行業。

另外，關稅戰未結束，企業較多採取保守的策略，減慢甚至停止擴張等待關稅情況明朗後才再行動。

從以上幾個角度來看，美國就業市場應該不會見得好；也就是說以市民的角度都可以知道就業機會不宜樂觀。然而今次大幅下調五、六月的新增職位数量，的確令人懷疑當初公佈較高的五、六月数字究竟是怎麼來的！ 統計處是在睡覺了嗎？進一步想，現在說7月新增7.3萬新職位又是否同樣被高沽了？

總統特朗普輝刀斬了勞工部統計局專員下馬，他是獨裁嗎？或是應該清理無能的公職人員呢？ 這可以吵上幾天啦。

那麼美國是否站在衰退懸崖邊緣？媒體一般都是用放大鏡說事，所以要小心。 企業的行為動機是預先控制成本來等待關稅情況明朗，現時還未談得上衰退吧。